働き方の主従関係を逆転させる試みです。これまでは、企業が条件を決める→あなたが合意する。このサービスでは、あなたが条件を決める→企業が合意する。時間で管理されず、評価されず、ただ共通の目的に向かって対等なパートナーとして協働する。それが本来の働き方だと私たちは考えています。

全く違います。リモートワークは「どこで働くか」という手段の話です。働く場所は自由でも、企業が条件を決めあなたを管理・評価する構造は変わりません。私たちが変えるのは、その構造そのものです。あなたが主体となり、あなた自身の働き方を決める。企業はパートナーであって、管理者ではありません。

似ているようで、本質が違います。

フリーランスは、多くの場合：

・案件ごとに企業が条件を提示し、あなたが応募する

・価格競争に巻き込まれ、買い叩かれることもある

・単発の取引関係で終わる

・不安定で孤独

私たちが目指すのは：

・あなたが条件を提示し、企業が応える

・対等なパートナーシップ

・継続的な共同関係

・共に目的を追求する仲間

​単なる仕事を超えて、人生を創る場です。

正直に言います。これまでの「管理」はできなくなります。でも、考えてみてください。管理することで、本当に最高の成果が生まれていましたか？人は信頼された時、管理されるとき以上の力を発揮します。私たちはそれを証明したいのです。最初は不安かもしれません。だからこそ、小規模な検証から始めます。一緒に、新しい可能性を探してみませんか？